大發國際官網一向為實現員工與企業的共同成長而積極努力，重視人才隊伍建設。公司不斷完善人力資源工作，始終堅持“能者上、平者讓、庸者降”的用人原則。根據業務開拓的需要，公司面向社會“公平、公開、公正”的招募人才。 公司不斷建立健全績效考核體系，客觀評價員工的工作表現和能力，建立公平、公開、公正的競爭機制和約束機制，并制定相應的激勵制度，獎勵先進，鼓勵后進，充分調動員工的工作主動性與積極性。 持續學習，不斷創新是公司發展的源動力，是企業成功的法寶。高素質的人才是企業創造價值、持續發展、長盛不衰的力量源泉。尊重知識、重視人才、以人為本，是公司一貫人才理念。公司堅持按需培訓、學以致用、經濟有效的原則，扎實按照公司年度培訓計劃對員工實施職業素養、管理知識、專業技術、操作技能、安全文明、社會公德等綜合素質的培訓，內訓外訓緊密結合，培訓形式靈活多樣且富有成效。 公司力求為每一個員工提供良好的發展機會，給員工個人職業生涯的發展提供廣闊的平臺和空間，促使員工快速成長為公司骨干、中堅力量乃至走向領導崗位。
公司不斷引進現代企業規范化管理模式，建立建全規范化制度、關心員工、健全溝通機制，讓每一位員工真正感受到企業人文關懷與和諧的工作氛圍。“以人為本”、“以員工為中心”是公司最基本和最根本的管理原則。 一直以來，公司不僅致力于創造社會財富，還堅定地將“以人為本”、“以員工為中心”作為重點戰略，體現員工的價值，激發員工的潛能，以此作為提升公司核心競爭力的利器。
網站地圖
